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女孩买全黄的碟

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发表于 2010-6-20 12:13:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天去电玩店转了下,想去买个8G卡。老板递给我一张,我插上PSP正在测试。
这时候进来一个MM,戴了顶红色的鸭舌帽,戴了2个很大的银色耳环,化了很浓的妆。
站到柜台边:老板,有全黄的碟么?
老板呆呆的看了她足有5秒钟,吞吞吐吐的回答:有…….
女孩:那拿出来我看看。
老板迟疑了一下,还是从柜台下面拿出个黑色的塑料口袋递给那个女孩。
那女孩估计是嫌装袋子里翻太麻烦,就抓出一大把,一张一张的翻看。
我也顺便瞄了下,都是裸体的卡通片……..-_-!!!
那女孩说:我要全黄的!!
老板说:这就是全黄的!!
女孩:我是说有好多人,各个国家的都有,能打架的.
老板:欧美真人的在下面,你自己找找。
女孩停顿了一下突然很尴尬的跑了。。。。。
头都没回。。。。。。
我过了大半会才明白过来。。。。。。
那女孩是买拳皇的碟。。。。。。。。。。。。。
发表于 2010-6-20 12:57:23 | 显示全部楼层
哈哈。。。。 搞笑。。。
发表于 2010-6-20 13:35:53 | 显示全部楼层
挺逗的,唉
发表于 2010-6-20 14:01:12 | 显示全部楼层
真牛啊
发表于 2010-7-2 16:13:53 | 显示全部楼层
编造的 吧!!!!!!!!!!!
发表于 2010-7-3 04:46:02 | 显示全部楼层
不错,我也支持以下,顺便灌水!!
发表于 2010-7-3 07:02:32 | 显示全部楼层
正所谓不比不知道,一比吓一跳。本来准备来过安稳日子的拉拉,在签这份保险利益授权书的时候,马上被激发起了升官发财的欲望,就是人们常说的职业发展的愿望。拉拉已经从海伦那里得知,在公司,主管级别以聊斋艳谭下的非销售类员工,年终奖是三个月,就是一年有十五个月的收入;到了经理级别,额外再有两个月的经理奖金,就是一年有17个月的收入。至于经理以上级别的奖金规则,海伦就不知道了。除了奖金以外,还有各种福利上的等级区别,比如年假,普通员工享受带薪年假15天,经理级别员工除此以外,另有若干天经理假。又比如手机费,一线销售经理(小区经理)的手机费报销上限是每月500元,二线销售经理(大区经理)的手机费就没有上限了,只要他们的手机产生话费了,即可实报实销。02单相思与性骚扰的区别(2)拉拉惊讶地妈妈色问海伦:“那他们爱报多少就报多少?”海伦没心没肺地说:“是呀,爱报多少就报多少。”拉拉怀疑地说:“那要是他们使劲打私人电话怎么办?”海伦嘻嘻笑道:“那他们就使劲打私人电话好了。我的经理玫瑰说啦,这叫变相的福利。不过时间长了你就知道了,二线经理哪里有精力打那么多私人电话哦——反正,肯定是官当得越大,福利就越好啦。不过,当官也很辛苦的。”拉拉想想也对,都做到二线经理了,没事打那么多私人电话干吗?对比过往服务过的港台企业,要么是手机话费的报销额度较低,要么要求员工报销时要提交话费清单。就去抱拉拉暗自思忖,这也许就是外企和港台企业的一个不同吧,它会在一定范围内给你自由和信任,让员工舒服点。至少,拉拉觉得DB又有钱又有风度,虽然自己还没有享受到“爱报多少就报多少”的福利,内心里已经自豪地暗爽起来。拉拉忽然想到什么,请教海伦:“海伦,DB在中国有多少女总监和女大区经理呢?”海伦拿出电话分机表点了点数字说:“总监一共有二十四位,其中女总监有六位;销售部有三条业务线,其中商业客户部分为五个大区,有五位大区经理,大客户部分和公众客户部都分为三个大区,各有三位大区经理——所以共有十一炮房五月天小说位大区经理,其中女大区经理有三位。”拉拉心里马上默默计算出,女性在管理团队中的比例大约是四分之一不到。海伦想起前面提到大区经理会不会胡乱打私人电话的话题,就说:“拉拉,做大区经理的,都要显得身体好精力好,所以呀,他们就算真有点时间,男大区经理会赶紧去跑步打球,女大区经理上美容院还来不及,保证不会有兴趣去讲无聊的私人电话啦。不然哪能做到大区经理。”拉拉笑着点头赞同。
发表于 2010-7-3 13:54:23 | 显示全部楼层
有点意思{:3_74:}
发表于 2010-7-3 15:59:07 | 显示全部楼层
有劲~~
发表于 2010-7-3 16:08:40 | 显示全部楼层
yuensi```````
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