另类办公室守则

玉帝猴子

每个公司都会为自己的员工制定出一系列守则，但绝大多数都是千篇一律，弄不出什么新意。可偏偏有些公司（如私营）的办公室守则非常另类，比如有些单位，对违反守则者处以罚金100、200、500、（最多到1000）不等；扣除本月工资；没收奖金；解雇；等六个等级。

这是我见到的一个公司的办公室守则：

    1. 在属于工作范围内的场合或时间里，见了老总不主动打招呼者，罚金100。而在不属于工作范围的场合和时间里，未经同意擅自向老总打招呼者，罚金500。

  

    2. 不得在背后说老总或其他部门主管的坏话，当场捉获者罚金500。事后经调查确认者，没收当月奖金。

  

    3.不得拉帮结派，以罢工、联合上书、集体抗议等方式妨碍公司正常运作，违者扣除当月工资，情节严重者解除聘用合同。

  

    4.故意怠工、拖延进度、当时发现者罚金1000，导致损失无法挽回者后果全自负。以不正当手段“谋权篡位”，颠覆部门各职位者，一律解雇（不排除向法院起诉的可能性）。

  

    5.向老总或各部门主管提出异议者，声音不得超过50分贝，违者罚金1000，态度恶劣者，当场解雇。

  

    6.职员之间不能乱搞恋爱关系，违者扣发当月奖金。

  

    7.不得擅自玩“失踪”，48小时无音讯者罚金500。一周不见踪影者扣除工资和奖金，一去不复返者通报解雇，并向公安机关报案。

  

    8.若非业务需要，在OICQ、ICQ、MSN、论坛聊天超过15分钟者，罚金100。不得在工作中聚赌，如足彩、六合彩、福利彩票等，当场捉获者没收赌资，事后经证实者，彩票充公。

  

    9.女职员照镜子超过5分钟者，罚金100；男职员浏览黄色网站者，罚金500。不得以任何形式向上司行贿，违者罚金1000。情况特别恶劣者解雇。（必要时提交检察机关）

  

    10.凡职员各自垃圾桶中每日零食超100克者，罚金100，每增加50克罚金加倍。擅自将零食销毁者没收当月奖金。

  

    11.积极发扬“人人为我，我为人人”的合作精神。同事遇到困难，有能力和时间却置之不理，或者在旁围观的，罚金500。（此款作为受害人精神损失费）

  

    12.在工作范围的场合或时间内，不得以旅行、泡吧等私生活话题吸引同事，如由此聚会而不通知部门主管或老总者，没收当月奖金。

  

    13.为了维护公司内外的文德之风，像SB、BC、NND、MD、傻bi、人妖、贱人等之类恶俗词句，不得以口头或书面的形式传播，违者罚金100。蓄意针对老总者，将控告其人身攻击侵害。

  

    14.任意给公司职员起贬义“外号”者发现一次罚金500。开会时间内不关闭手机或接看短信者，罚金1000。（此规定老总除外）

  

    15.本规定即日起开始生效，凡有抵触者扣发当月工资，思想抵触者最好自动辞职。

  

    16.谢谢你的观看。为了我们公司和你本身能有更好的将来，请在三分钟后投身到工作岗位去，否则后果自负。

  

     当我看完这则办公室守则后，给我的第一感觉是，这个公司的管理机制细化到了极至，我想，有许多人是无法在这样的公司立足的，因为罚单会超过他的工资，干了一个月工作，不但没得到钱反而要给老总钱。

     这个守则看似怪异另类，实则是“金科玉律”，请自觉遵守，否则后果自负。

    （在这样的公司，我很难不被罚金。）

教皇

我可以不被罚
我直接辞职

玉帝猴子

;P赞同